energie, jobs, volkslening, werk
In Aalst, campagne, sp.a, werk on 11/06/2010 at 10:21
Meer jobs zijn de beste besparing en grootste investering. Want een job is meer dan een loonstrook. Een job geeft voldoening. En versterkt ieders sociale bescherming.
sp.a heeft concrete voorstellen om besparingen te verwezenlijken die ruimte geven aan bedrijven en om investeringen te doen die jobs creëren. We blokkeren de stijgende energieprijzen wat een besparing voor bedrijven en KMO’s oplevert. Een volkslening zorgt ervoor dat spaarders hun centen beleggen in een veilig product en dat er geld vrijkomt voor investeringen die voor jobs zorgen. Onze economie geven we zuurstof door een lastenverlaging op arbeid en meer lasten op de winsten van de grote vermogens. Bovendien zorgen we voor stabiliteit. Want onzekerheid jaagt investeerder weg. En de gewone mensen mogen geen tweede keer voor de factuur opdraaien.
We moeten met z’n allen weer vooruit. Daarom zijn jobs zo belangrijk.
Vrijdag 11 juni wordt de dag voor meer jobs. Daarom voert sp.a actie aan fabriekspoorten in heel Vlaanderen. Zelf sta ik van 13u-14u, samen met andere kandidaten en militanten, aan de poorten van Tupperware in Aalst.
holebi's, meemoeder, omstandigheidsverlof
In Aalst, campagne, gezin, holebi's, kinderen & jongeren on 09/06/2010 at 10:40
sp.a gemeenteraadslid Sam Van de Putte is verheugd met de realisatie van zijn partijgenoot, schepen Dylan Casaer, om de lesbische partner van een stadsambtenaar die net moeder is geworden, tien dagen verlof te geven om de eerste momenten na de geboorte intens mee te beleven.
Aalst keurde als eerste stad zo’n omstandigheidsverlof goed voor stadspersoneel. Schepen van Personeel Dylan Casaer: “Een geboorte is altijd een ingrijpende gebeurtenis in een gezin, of het nu gaat over een mama en een papa of over twee mama’s. Dat maakt geen enkel verschil. Bij de toelichting van het vaderschapsverlof staat letterlijk ‘ongeacht het geslacht’. Er moet wel sprake zijn van een huwelijk of wettelijke samenleving.”
De taken van een vader of een meemoeder zijn dezelfde. Iedere ouder moet de kans krijgen om de eerste dagen bij de baby door te brengen en moet de tijd krijgen alles rond het nieuwe leven te organiseren. Ook voor de biologische mama is het belangrijk dat zij de eerste dagen op de volledige steun van haar partner kan rekenen. Als betrokken werkgever van een vrouw die net meemama is geworden, kan je toch niet verwachten dat ze de dag nadien gewoon komt werken. De stad Aalst wil een warme en eigentijdse werkgever zijn en het goede voorbeeld geven. Als onze ambtenaren zich goed in hun vel voelen, zullen ze hun werk met meer plezier en inzet uitvoeren. Er is nog geen federale wet die de ziekenfondsen verplicht om te betalen voor vaderschapsverlof voor meemoeders. De stad neemt dan ook de kosten op zich.